بدايةً ماهو العمل عن بعد ؟
هو أسلوب عمل يسمح للمحترفين بالعمل خارج بيئة المكتب التقليدية حيث يعتمد على مفهوم أن العمل لا يحتاج إلى القيام به في مكان معين ليتم تنفيذه بنجاح.
فكر في الأمر بهذه الطريقة : بدلاً من الانتقال إلى مكتب كل يوم للعمل من مكتب مخصص ، يمكن للموظفين عن بُعد تنفيذ مشاريعهم وتجاوز أهدافهم أينما يحلو لهم.
يتمتع الناس بالمرونة في تصميم أيامهم بحيث يمكن تجربة حياتهم المهنية والشخصية إلى أقصى إمكاناتهم والتعايش بسلام.
كان هناك تحول ثقافي في النموذج الذي يعتبره المجتمع مكان عمل مناسبًا – واستفاد العمل عن بُعد من تلك الحرية المكتشفة حديثًا.
يعتمد الآخرون على مساحات العمل المشترك ليكونوا الأماكن التي يمكنهم فيها إنجاز المهمة.
تعمل مساحات العمل المشترك كمحاور للإنتاجية والمجتمع والتكنولوجيا ، حيث توفر اتصالاً رائعًا بالشبكة وفرصًا لمقابلة الآخرين الذين يعملون في العديد من الصناعات.
يمكن استخدامها من قبل الأشخاص الذين لديهم وظائف بدوام كامل ووظائف مستقلة وحتى رواد الأعمال الذين يرغبون في تأجير مساحة مكتبية لأنفسهم أو لموظفيهم الصغار.
قد تقول حتى إن مساحات العمل المشتركة هي نقطة منتصف الطريق بين المكتب التقليدي ومساحة العمل غير التقليدية ، مما يمنحك الراحة في العمل من المنزل والجمع بينها وبين وسائل الراحة المهنية وفرص التواصل التي قد تجدها في بيئة الشركة.
و سواء اختار الموظفون عن بُعد الاستفادة من مساحة عمل مشتركة في مدينتهم ، أو حصلوا على عضوية مع مجموعة عمل مشتركة لها مواقع في جميع أنحاء العالم ، فإنهم يحصدون فوائد المرونة في الموقع.
لماذا يعمل الناس عن بعد؟
الآن بعد أن فهمت ما هو العمل عن بعد وكيف يجعل الناس ذلك يحدث كل يوم ، قد تتساءل: لماذا؟ لماذا يختار شخص ما العمل خارج بيئة مكتبية ، والأفضل من ذلك ، لماذا يسمح لهم رئيسهم بذلك؟ هناك العديد من الفوائد للعمل عن بعد لكل من الموظفين وأصحاب العمل ، والتي تتراوح من زيادة الإنتاجية إلى العمال الأكثر سعادة وصحة. دعنا نوضح بعض المزايا:
كيف يفيد العمل عن بعد الموظفين
أسلوب حياة مرن :
السبب الأكثر وضوحًا وراء رغبة الناس في العمل عن بُعد هو أنه يوفر لهم أسلوب حياة أكثر مرونة.
و عندما لا يُطلب منهم التواجد في مكتب خلال إطار زمني محدد ، يمكن للموظفين التركيز على الأشياء التي تهمهم خارج المكتب.
فمثلا إذا كان العامل عن بُعد أحد الوالدين ، فإنه يكون لديه القدرة على بدء العمل في وقت مبكر من اليوم حتى يكون حاضرًا عند عودة الأطفال إلى المنزل من المدرسة
أو أخذ إجازة خلال اليوم لموعد الطبيب.
قد يكون السيناريو الآخر هو الموظف عن بُعد الذي يريد الحصول على مزيد من التعليم في مجاله. نظرًا لأنهم لا يخضعون لجدول زمني صارم في مكان عمل دائم
و يمكن للموظف عن بُعد متابعة درجة الماجستير أو دورة التعليم المستمر خلال النهار ومضاعفة عمله في المساء ، أو العكس.
صحة وعافية أفضل :
الموظفون عن بعد أقل إجهادًا بشكل ملحوظ ولديهم معنويات أعلى من نظرائهم في المكتب.
في تقرير نشرته الجمعية الملكية للصحة العامة , أثبت أن 55٪ من المشاركين كانو يشعروا بمزيد من التوتر نتيجة تنقلهم.
وفي تقرير آخر افاد : أفاد 69٪ من العمال عن بُعد بتغيب أقل عن الموظفين غير البعيدين وفقًا لدراسة أجرتها PGi عام 2014.
لم يشعر العمال بالحاجة إلى تخطي العمل دون سبب وجيه لأنهم شعروا بالتفاعل والتركيز في دورهم بدلاً من الضغط أو الضغط.
ينتج الموظفون الأكثر سعادة وصحة عملًا أفضل ويشعرون بمزيد من الالتزام تجاه شركاتهم. من هذا المنظور ، فإن العمل عن بعد هو مجرد عمل جيد.
تجدد الشغف بعملهم :
يميل الموظفون البعيدون إلى القيام بأفضل عمل خارج المكتب.
هم أكثر إلهامًا من محيطهم ويمكنهم تصفية المشتتات البيئية كما يرونها مناسبة.
في الواقع ، توفر فرصة العمل عن بُعد بمفردك منظورًا جديدًا لمنصب العمال عن بُعد
وهو داع لعملهم الممتاز ويتم تحفيزهم لمواصلة تجاوز أهدافهم للاستمرار في عيش نمط الحياة الذي أصبحوا يحبونه.
كيف يفيد العمل عن بعد أرباب العمل :
زيادة الإنتاجية :
واحدة من أكثر الحجج التي يتم الترويج لها للعمل عن بعد هي زيادة الإنتاجية التي تأتي مع مرونتها.
من المرجح أنه يبذل الموظفون عن بُعد جهدًا إضافيًا في وظائفهم ، والذهاب إلى أبعد الحدود لإنجاز عملهم مقارنة بالموظفين داخل المكتب.
ووفقًا لتقرير إنتاجية العمل والولاية ، يعتقد 65٪ من الموظفين بدوام كامل أن العمل عن بُعد سيزيد الإنتاجية – ويوافق رؤسائهم على ذلك.
أفاد ثلثا المديرين الذين شملهم الاستطلاع عن زيادة في الإنتاجية الإجمالية من موظفيهم عن بعد.
توفير في التكاليف :
يعتبر الموظفون عن بعد أيضًا رائعون بالنسبة للنتائج النهائية للشركة.
إذا تم توزيع الفريق بالكامل ، يمكن للشركات أن ترى انخفاض النفقات العامة في تكاليف مثل الإيجار وأثاث المكاتب.
و لوضع هذا في منظوره الصحيح ، ذكرت Flexjobs أن أصحاب العمل يمكنهم توفير 22000 دولار لكل عامل عن بعد سنويًا
حتى لو لم يكن فريقهم بأكمله بعيدًا.
اقرأ أيضا : ما هوالإنفوجرافيك infographic ؟ مع أمثلة ونصائح للمصمم
اقرأ أيضا : الانهيار الشديد لخدمة التجارة في أمازون , ماذا حدث لبرنامج Amazon Trade-In؟
